Aide à l’emploi des séniors

Vous embauchez des séniors de + de 45 ans, bénéficiez des aides de la région Auvergne Rhône Alpes et de l’État !

• Aide de l’État pour l’embauche d’un demandeur d’emploi senior en contrat de professionnalisation

Vous pouvez demander le bénéfice d’une aide de 2 000€ de la part de l’État, en plus des exonérations des cotisations patronales d’assurances sociales et d’allocations familiales.

Un contrat de professionnalisation est un contrat de travail en alternance qui permet l’acquisition d’une qualification professionnelle.

↪️ Pour plus d’informations : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits

Pour la demander, vous devez :

• Embauchez par le biais d’un contrat de professionnalisation, au bénéfice d’un demandeur d’emploi de + 45 ans (âge apprécié à la date du début du contrat) ;
• Ne pas avoir procédé à un licenciement économique sur le poste pourvu dans les 6 mois précédant l’embauche;
• Choisir un demandeur d’emploi qui n’était pas dans vos effectifs au cours des 6 derniers mois avant la date de début du contrat.

💡 Vous êtes tous éligibles à cette aide, sans condition d’effectif.

💸 Le montant de 2 000€ est versé en deux fois :

1 000€ à l’issue du 3^ème mois d’exécution du contrat de professionnalisation ;

1 000€ à l’issue du 10^ème mois.

↪️ En cas d’interruption du contrat avant l’une de ces échéances, l’aide n’est pas due pour la période considérée.

Pour en bénéficier, vous devez adresser une demande à Pôle emploi dans les 3 mois suivant le début de l’exécution du contrat de professionnalisation. A joindre :

• Copie du contrat de professionnalisation ;
• La décision de prise en charge financière de l’Opco, ou la preuve de dépôt du contrat auprès de l’organisme.

• Le CDD senior

↪️ Un contrat d’une durée maximale de 18 mois, renouvelable 1 fois (sans excéder 36 mois).

Pour les personnes de plus de 57 ans en recherche d’emploi depuis plus de 3 mois ou qui sont bénéficiaires d’une convention de reclassement personnalisé.

↪️ Ce contrat permet de faciliter le retour à l’emploi et d’acquérir des droits supplémentaires en vue de la liquidation de leur retraite à taux plein.

• Dispositif Recrut’Seniors de Clermont Auvergne Métropole

Bénéficiez d’une subvention pour l’embauche de demandeurs d’emploi + de 50 ans !

↪️ https://www.cpmepuydedome.fr/blog/subvention-pour-lemploi-des-seniors/

• Fonds Mutualisé de Revitalisation (FMR) du Puy de Dôme

Le FMR 63 attribue des avances remboursables pour les entreprises qui présentent un projet de développement et de création d’emplois durables.

↪️ Il s’agit d’un prêt à taux 0 de 15 000 € à 100 000 €, sans intérêt ni garantie, sur 3 ans.

Il vous est possible d’obtenir un différé de remboursement de 3 à 6 mois.

Ce fonds s’adresse aux TPE/PME :

• Qui ont un projet de 2 créations d’emplois minimum, y compris de transformation de CDD en CDI ;
• Qui sont inscrites au RCS ou au répertoire des métiers;
• Ayant leur siège ou établissement sur le territoire du Puy de Dôme;
• Qui exercent une activité industrielle, artisanale ou de service;
• Qui sont à jour de leurs obligations sociales et fiscales;
• Qui bénéficient d’une autre source de financements.

Pour déposer votre demande : contacter Audrey Raibon, 04 73 43 43 90 – fmr63@puy-de-dome.cci.fr