Bénéficiez d’une prise en charge financière partielle qui diffère en fonction de la taille de votre entreprise.
Désormais, il n’y a plus de distinction entre les entreprises éligibles
↪️ Vous pouvez bénéficier de ce dispositif dès lors que les formations mises en place concernent 4 thématiques :
- La transition écologique pour l’adaptation des modes de production aux conséquences de la crise de l’énergie ;
- La transition alimentaire/agricole pour la modernisation des modes de production et le soutien à la mécanisation, le développement de l’agriculture bio, la gestion des ressources alimentaires et la valorisation des déchets ;
- La transition numérique pour le soutien au développement de projets innovants à forte technicité, le développement de l’hybridation des compétences liée à la digitalisation et le soutien à la résistance aux cyberattaques ;
➡️ Pour ces 3 thématiques, la priorité est donnée aux formations favorisant le maintien dans l’emploi et l’employabilité des séniors (salariés de + de 55 ans).
Pour tous les autres bénéficiaires, les Opco pourront être amenés à faire une sélection notamment en cas d’arbitrage financier ou de budget faible.
- Les évènements sportifs internationaux.
Peuvent être pris en charge par le FNE-Formation :
- Les coûts de formation (mise à disposition de formateurs internes, organismes de formation externes, location de salles) ;
- Les coûts annexes (salaires, restauration, hébergement) ;
- Les coûts des services de conseils en lien avec la formation
Il vous permet de maintenir le lien avec les compétences utiles liées à votre activité et de favoriser le rebond de l’économie.
En contrepartie de cette aide, vous êtes tenu de garder vos salariés pendant toute la durée du parcours de formation.
↪️ Qui ne peut pas excéder 12 mois.
L’Opco pourra vous demander de justifier le contenu et les modalités de déroulement de la formation en fonction du profil des participants.