Le décret du 26 mai 2021 ajoute une situation particulière dans laquelle un assuré peut bénéficier du versement des indemnités journalières de sécurité sociale (IJSS) dans les conditions dérogatoires.
En effet, si le salarié présente un test positif Covid-19 à la suite d’un autotest, et qu’il n’est pas en mesure de télétravailler, il est soumis à une mesure d’isolement.
Durant cette mesure d’isolement, le salarié bénéficie d’un arrêt de travail dérogatoire, et donc du versement des IJSS sans application d’un délai de carence, et ce sans nécessairement avoir rempli les conditions pour bénéficier d’un arrêt et sans prise en compte de cet arrêt dans la durée maximale de versement des IJSS.
Pour bénéficier de cet arrêt de travail et de l’indemnisation qui en découle, le salarié symptomatique ou positif doit :
Le salarié bénéficie du versement des IJSS et du complément employeur dérogatoires du 1er jour et dans la limite de 4 jours, quelque soit le résultat du test.
Le décret prévoit aussi les modalités de versement des IJSS pour les assurés faisant l’objet d’une mesure de quarantaine ou de maintien et de placement en isolement à la suite d’un retour d’un pays identifié comme étant confronté à une circulation particulièrement active de l’épidémie.
Pour en savoir plus : Je découvre le décret